Gudrības ekonomika

Ar zināšanām nepietiek, lai rīkotos gudri Žanete Drone Organizācijas attīstības centra Spring Valley konsultante     Raugoties visapkārt, šķiet, ka tik traki kā šobrīd, pasaulē nekad nav gājis. Taču visticamāk, tādas pašas domas cilvēkiem bijušas ikvienā laikmetā, it īpaši to gri... Lasīt vairāk


MBTI - pasaulē populārākais instruments sevis apzināšanās, personīgās un grupas efektivitātes celšanai

Žanete Drone Organizācijas attīstības centra SpringValley konsultante Sertificēta MBTI trenere     Par mūsdienu folkloru kļuvušais jautājums “kas es esmu?”, patiesībā ir viens no nozīmīgākajiem jautājumiem, ko savas dzīves laikā mēs varam sev uzdot. Un ne tikai... Lasīt vairāk


Kas ietekmēs mācību pakalpojumu tirgu Latvijā 2014.gadā?

Kas ietekmē mācību pakalpojumu tirgu Latvijā šobrīd?   Pēc kādiem kritērijiem vai principiem organizācijas izvēlas mācīties? Par kritērijiem var runāt raugoties no dažādiem aspektiem: 1)Raugoties no finanšu aspekta – joprojām pārsvarā darbojas princips – īsā laika posmā, daudz un izcili par viszemāko cenu... Lasīt vairāk


Mācības organizācijā un biznesa rezultāti

Ilze Čiščakova izdevumam „Ilgtspējas indekss 2011” Mācības organizācijā un biznesa rezultāti Šī brīža sarežģītajā ekonomiskajā situācijā ļoti daudzos uzņēmumos darbinieku mācību un attīstības jautājumi nav prioritāšu saraksta sākumā. No uzņēmumu vadības puses skatoties – pamatoti. Savukārt, no organizācijas attīstības aspek... Lasīt vairāk


Pienākumu un atbildības definīcija

Katras organizācijas mērķis ir sasniedzams, ja veiksmīgi tiek atrisināts pretrunīgais uzdevums efektīvi sadalīt darbu un sekmīgi darboties tā izpildē. Tā kā izvirzītos mērķus nevar sasniegt viens darbinieks, sadalot pienākumus, ir jāplāno, kā darbinieki sadarbosies, lai sasniegtu organizācijas mērķi.  Jēdzienu responsibility (pienākums, darbības joma) un accountability (atbi... Lasīt vairāk


Indivīda loma grupā un organizācijā

... Lasīt vairāk


Par līderību

... Lasīt vairāk


Emocionālā inteliģence

... Lasīt vairāk


Pārliecinoša uzvedība

... Lasīt vairāk


Atgriezeniskā saite

... Lasīt vairāk


Misija, vīzija un vērtības ir jākomunicē

Rūta Lūse (Spring Valley) un Ieva Kukule(Hauska&Partners) izdevumam „Ilgtspējas indekss 2011” Misija, vīzija un vērtības – kāpēc svarīgi definēt un kāpēc tās jākomunicē darbiniekiem? Vīzija, misija un vērtības ir organizācijas vadīšanas pamata instrumenti. Misiju un vērtības saprot ar tām pamata lietām, kas pamato ... Lasīt vairāk


Darba izpilde jāvērtē daudzpusīgi

Jānis Gredzens izdevumam „Ilgtspējas indekss 2011” Latvijas organizācijās darba izpildes novērtēšanas (tiek lietots arī termins darba snieguma novērtēšana), un attīstības pārrunas ir pietiekoši izplatīts instruments darbinieku darba izpildes novērtēšanai un personīgās attīstības plānošanai. Organizācijās to ievie&scaro... Lasīt vairāk