Cilvēka personiskais potenciāls un iespējas (pamatojoties uz MBTI)
Ikviena cilvēka rīcībā ir liels neapzināts un neizmantots potenciāls. Jo vairāk cilvēks iepazīst sevi, jo lielākas iespējas sasniegt augstākus mērķus dzīvē un darbā, uzlabot attiecību kvalitāti, pārdzīvot pārmaiņas un efektīvāk risināt problēmas. Ir daudz iespējas un metodes, kā cilvēks var apzināties sevi, savas stiprās puses, ierobežojumus un neapzināto potenciālu. Myers Briggs Type Indicator (MBTI) ir instruments, kas var patiesi atklāt jūsu un citu cilvēku snaudošos resursus. Tas var iedrošināt cilvēkus izmantot jaunu uzvedību, vai kombinēt to ar veco ierasto uzvedības modeli, atklāt līdz šim neatklātus rakstura aspektus un mācīties jaunas iemaņas.Ieguvumi
• Apzināsiet savu neizmantoto potenciālu un tā izmantošanas iespējas.
• Izpratīsiet savu uzvedību, sastopoties ar pārmaiņām un izaicinājumiem.
• Novērtēsiet savas sadarbības un komunikācijas efektivitāti dažādās situācijās.
• Labāk izpratīsiet savu mācīšanās stilu.
• Uzlabosiet savas problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas iemaņas.
• Paaugstināsiet savu motivāciju pašreizējā darba un dzīves situācijā.
• Spēsiet sniegt lielāku ieguldījumu savas komandas darbā.
Tēmas
1. Izpratne par personības psiholoģisko tipu un MBTI instrumenta izmantošanu.
2. Cilvēku atšķirību pamats - cilvēku iedzimtā tendence izmantot savu prātu atšķirīgos veidos. Atšķirīgā uztvere, spriešana, intereses, motivācija, uzvedība, attieksme un vērtības.
3. 16 atšķirīgo personības tipu raksturojums un to unikālās vērtības un ierobežojumi.
4. Personīgā tipa noteikšana (trīs soļi – pašnovērtējums, oriģinālās MBTI anketas aizpildīšana, sev atbilstošākā tipa raksturojums).
5. Kā citi cilvēki uztver un redz mani. Atgriezeniskā saite.
6. Ierastais komunikācijas stils, uzvedība problēmu risināšanā un lēmumu pieņemšanā. Kā un kāpēc to mainīt.
7. Apzināšanās, cik lielā mērā katrs indivīds komandā veicina uzdevuma izpildi vai to traucē.
8. Psiholoģiskais tips un līderība.
9. Dažādu tipu uzvedība stresa un spriedzes situācijās. Emociju izpausmes, to vadīšana.
10. Psiholoģiskā tipa ietekme uz laika vadīšanas efektivitāti.
11. Atšķirīga tipa indivīds komandā.
12. Z – tipa modelis problēmu risināšanas un lēmuma pieņemšanas procesa uzlabošanai.
13. Psiholoģiskais tips dažādos dzīves posmos. Pārsteigumi sev.
14. Psiholoģiskā tipa attīstības iespējas.
Ja pirms kursa Jūs vēlaties iepazīties ar MBTI sīkāk, ieskatieties www.opp.co.uk
Kursa ilgums: 1 diena
